日本の大学生が新卒で海外就職をする方法｜「海外で働く」ほかの選択肢も紹介

社会人経験がない大学生も新卒で海外就職できます。

フィリピン、タイ、マレーシアにある日本企業が最も就職しやすく、カンボジア、台湾、インドなどでも就職可能性があります。

一方、アメリカやヨーロッパでの新卒での海外就職は非常に難しいです。そうした国々で働きたい場合は、ワーキングホリデーで行くか、日本で日本企業に入社して派遣されて働くことが現実的です。

この記事では、新卒で海外就職をしやすい国、職種、求人の例と、海外で働くための選択肢、新卒で海外就職を実現する手順を紹介します。

私は、大学生でオーストラリアへワーキングホリデー、カナダ留学をし、社会人になってからインド、フィリピンで働いてきました。そうした海外経験から、この記事を書いています。

新卒で海外就職がしやすい国はマレーシア、タイ、フィリピン

新卒で海外就職する国選びにあたって問題になるのは次の2点です。

多くの国では、それぞれの国民の雇用を守るため、外国人の就労ビザの取得条件を設けています。条件とは、学歴、実務経験などです。

日本人が新卒でも就労ビザがとりやすい国々がこちらになります。

新卒で就労ビザが取得できる国

*就労ビザの要件は、頻繁に変更があります。転職エージェントや雇用先の企業への確認をお願いします。

アジアの国々に就職する場合、多くは内定後に企業側がビザの取得を進めてくれます。

就労ビザの問題とは別に、新卒で働ける求人があるかも大事なポイントです。

カモメアジア転職という転職サイトで「新卒OK」の求人数を国別にまとめてみました。

こちらの表の通り、東南アジアの国々での求人が多くあります。

なお、「海外で働く」といった場合、最も一般的な選択肢は日本企業の海外支社で働くことです。上記求人の9割以上も日本企業です。

海外現地企業にチャレンジすることはできますが、簡単ではありません。

新卒で欧米に就職することは非常に難しい

アメリカやヨーロッパなどの欧米で働きたい方も多いと思います。ただし、欧米の国々で新卒で就職するのは非常に難しいです。

新卒での欧米への就職は難しいです。しかし、欧米で働くための選択肢はほかにあります。選択肢をまとめてみました。

これらの4つの方法が、より現実的な選択肢です。

新卒で海外就職しやすい職種は営業とカスタマーサポート

日本で新卒で就職活動をする場合、総合職や一般職といったポジションに応募します。一方、多くの海外の国々では、新卒でも職種が指定されており、その職種に対して応募します。職種とは例えば、営業、事務、カスタマーサポートなどです。

新卒で海外就職をする場合、経験が限られるため、職種の選択肢は限られてしまいます。新卒で応募できる職種として多いのは、営業やカスタマーサポートなどの職種です。

カスタマーサポートでは、日本在住の日本人顧客を対応することが多く、英語やその他外国語は使用しないことが多いです。

新卒でも就ける海外の求人例

新卒でも就ける求人例を紹介します。ここでは「カモメアジア転職」というアジアの求人サイトの掲載情報から紹介します。

カモメアジア転職では、1,954件の求人が掲載されており、そのうち118件が「新卒OK」の求人となっておりました。

カモメアジア転職でほかの「新卒OK」の求人を確認できます。

新卒で海外就職をする手順

新卒で海外転職を最短でするための手順はこちらになります。

情報収集を始めてから内定を得るまでに1〜3ヶ月。情報収集を始めてから入社するまでは3〜6ヶ月程度が一般的にかかる時間です。

就職活動を進めるなかでのポイントをいくつかご紹介します。

できれば海外就職活動前に海外現地に行ってみる

海外就職活動を始める前に、働きたい国に行ってみることをおすすめします。時間が許せば、数週間〜数ヶ月住んでみることで、その土地が自分に合いそうか確認できます。

海外で働くことは、海外に住むことにもなります。その土地が好き、合う、と思える国選びができると、働くモチベーションも上がります。

例えばフィリピンであれば英語留学、タイやマレーシアなどでも観光をしながら長期滞在をすることで、住んで働くことのイメージができるはずです。

新卒海外就職の難易度は高くない。勇気をもって進めること

新卒で海外就職できる国やポジションは限られます。ただし、志望者は多くなく、競争倍率は高くないです。

周囲では、日本の就職活動や公務員試験を受ける人ばかりで、孤独を感じることもあるかもしれません。ただし、一歩踏み出す勇気と着実に情報収集、準備を進めていくことで、新卒での海外就職は実現できます。

英語はできた方が良い。しかし、できなくても仕事に就ける

海外で働く上で、どの程度英語や現地の言葉が必要か気になる方が多いと思います。「海外で働く」と言うと、流暢な英語を話せることをイメージするかもしれません。しかし、必ずしもそうではありません。

私が海外で働いた経験のある73人に、海外で働き始めた時点の英語力を聞いたところ、以下の結果になりました。

「ネイティブに近いレベル」が4%、「流暢かつ性格に英語を話せた」が9%いた一方で、「英語で挨拶やお礼が言えた」が15%、「自分や家族の簡単な紹介ができた」が7%。

働く時点では、高い英語力をもっていなかった人も多く海外で働いています。

新卒で海外就職の求人が見つかる海外就職エージェント2つを紹介

新卒の海外就職を対象とした求人を扱っているウェブサイトとエージェントをご紹介します。

転職エージェントにいきなり問い合わせをするのが不安という方へ。このブログの運営者が無料でLINE相談にのります。

新卒で海外就職することのメリットとリスク

新卒で海外就職をすることのメリットとデメリットをまとめてみました。

それぞれ説明していきます。

メリット1｜早くからグローバルなキャリアを積むことができる

言葉や商習慣が異なる海外で働く経験は貴重なものです。これからキャリアを築いていく上で、大きな強みになるはずです。

海外就職ではありませんが、私は21歳のときにワーホリでオーストラリアに海外移住をしました。感受性が高い若いうちに、海外に住んで働いた経験は、その後の私のキャリアに大きく影響しています。就職してから5年は日本で働きましたが、その後インドとフィリピンで働くことにつながりました。

早くからグローバルなキャリアを築いた方は、その後も活躍の幅を広げることができると思います。

メリット2｜語学も早くから学ぶほど上達が早い

英語などの語学の上達の点でも、早くから海外で働くことはプラスになります。

外国語の習得、とくにスピーキングとリスニングは、より若い年齢で外国語に触れることが重要とされます。

30代、40代になってから英語を学ぶよりも、20代前半で英語を学ぶことで、より良い発音を習得でき、より早く上達することができます。

海外で働いた経験のある日本人の多くが、「働く上で必要な語学力は現地に行ってから身につけた」と回答しています。

メリット3｜日本では経験しづらいマネジメント経験も積みやすい

日本の平均年齢は2022年時点で48.6歳。これに対し、例えば東南アジアのタイは39歳。マレーシアは28歳。フィリピンは24歳。日本と比較して非常に若いです。

職場の社員の年齢が若いことも多く、そうすると早くから部下を持って働く経験をすることができます。

実際、24〜25歳からフィリピン人やマレーシア人の部下をもってチームをリードする立場として働いている方もいます。

マネジメント経験は、その後のキャリアステップをはかる上で良い経験になり、武器になります。

デメリット1｜給与が低い仕事が多い

新卒でスキルや経験が少ないことから、求人は給与が低くなりがちです。求人例でも紹介しましたが、13万円〜といった求人もあります。

とくに東南アジアでは日本より物価が低いことが期待できます。

しかし、東南アジアの国々でも年々物価が上がっています。加えて、昨今の円安で日本円に換算すると日本の物価とそれほど変わらないケースもあります。

物価が安いことを期待して東南アジアに移住したものの、「思っていたほど安くなかった」という声もよく聞きます。

就職する際には、所得税などの税金が引かれた後の給与額を確認すること。また、どれくらいの金額で暮らせそうか確認することが大事です。

なるべく収入を増やすためにできることもあります。

デメリット2｜スキルが身につけにくい場合がある

日本企業に新卒で入社する場合、数ヶ月の新人研修があります。一方、海外では日本企業であっても、入社後の研修はせいぜい1週間程度です。

その点、海外で就職すると基礎的なビジネススキルが身につきにくいです。

また、新卒で海外就職する場合、多くの求人は「未経験OK」の仕事です。そうした仕事では、専門的な知識やスキルが求められず、基本的な業務に限定される場合があります。

昇進したり、より条件の良い仕事に転職したりするには、スキルの向上が大事です。では、スキルの向上にはどんなことが必要でしょうか。

デメリット3｜日本でより良い就職のチャンスを逃してしまう

日本では「新卒一括採用」があり、あまりスキルや経験を求められずにポテンシャル採用されます。倍率は高いですが、ある意味で、大企業や難関企業への就職難易度は、社会人になってからの転職よりも低いです。

海外で新卒就職することは、日本での新卒採用の機会を逃してしまうことになります。

海外就職した後でも、とくに20代であれば、未経験でも日本での転職の選択肢は多くあります。しかし、新卒の方が、選択肢が多いです。

新卒の海外就職に限らず、私の体験をもとに海外で働くメリットとデメリットを挙げてみました。
参考記事>> 【体験談】海外で働くメリット・デメリット30選｜海外で働きたい方へ

ワーホリや日本で経験を積んでから海外で働く選択肢もある

上記の通り、新卒で海外就職をすることにはデメリットやリスクもあります。

では、「海外で働く」を実現するために、新卒での海外就職する以外にどんな選択肢があるでしょうか？

主な選択肢はこちらです。

「海外で働く」それぞれの選択肢のメリット・デメリット

それぞれ説明していきます。

日本企業に入社し、駐在員として海外で働く

新卒での海外就職は多くの場合、日本企業の海外支社に入社します。

一方、日本企業の日本本社に入社し、駐在員として海外に派遣されて働く選択肢もあります。

2018年の資料ですが、東洋経済が海外勤務者が多い企業のランキングをまとめています。こちらのリストを参考に就職活動をすることで、海外駐在の可能性を高められます。

また、入社してから何年目くらいで海外に行けそうか、就職活動中に確認してみることも良いと思います。

東洋経済ONLINE 海外勤務者が多い会社トップ200ランキング

ワーキングホリデービザで海外に滞在して働く

ワーキングホリデーは、日本と特定の国々との協定で、1年間自由に滞在できるビザです。

2023年末時点、日本は29の国と地域と協定を結んでいます。これらの国々に1年間滞在し、働くことも、旅行することも、語学の勉強をすることもできます。

私も大学3年生のときに休学してオーストラリアにワーホリで5ヶ月滞在しました。

日本で経験を積んでからチャレンジする

日本で最低でも数年働いてから、海外就職にチャレンジする選択肢もあります。残念ながら、新卒ですぐに海外で働く方法ではありません。

ただ、日本で社会人経験を積むことで、海外就職する際の選択肢が増え、給与などより良い条件で働くチャンスが増えます。日本で最低2〜3年働いた後では、アジアだけでなく、ヨーロッパで働くチャンスもつかみやすくなります。

海外留学してから海外で働く

海外留学してから働く選択肢もあります。

今すぐに海外就職する方法ではありません。ただし、留学することで、留学中に働けるだけでなく、留学国で卒業後に就職できるチャンスもあります。

まとめ｜新卒で海外就職は実現できる。ほかの選択肢もよく考える

ここまでお伝えした通り、新卒で海外就職は実現できます。

就労ビザが出て仕事が見つけやすいフィリピン、マレーシア、タイがおすすめです。

「海外で働く」を実現する新卒就職以外の選択肢もご紹介しました。そうした選択肢も考えてみると良いと思います。比較した上で、やはり新卒で海外就職が良さそうということであれば、この記事でも解説した手順にしたがって内定を勝ち取ることだと思います。

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